Últimamente escuchamos y vemos con mucha frecuencia en redes sociales, promoción de cursos, talleres, diplomados o en convocatorias de empleos o proyectos laborales el termino: “Soft Skills o Habilidades blandas”
¿A qué se refieren?
Son habilidades, cualidades, capacidades y talentos que combinan la personalidad del individuo, manejo de emociones y su relación-acción con las demás personas y su entorno. Las 10 principales son:
- Creatividad
- Trabajo en equipo
- Compromiso
- Resiliencia
- Capacidad de asumir responsabilidades
- Inteligencia emocional
- Capacidad de resolver problemas
- Pensamiento crítico
- Flexibilidad
- Aprendizaje constante e independiente
¿Por qué son importantes?
En la actualidad los grandes corporativos, empresas y proyectos transnacionales buscan en sus colaboradores, no solamente una competencia en las habilidades y conocimientos técnicos, además evalúan y seleccionan aquellos candidatos que han descubierto, desarrollado y potencializado las habilidades blandas. Las universidades han tomado también esta combinación (hard skills + soft skills) para admitir y asignar promociones económicas en sus estudiantes.
